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Usted ha recientemente actualizado su aplicación y aquí le presentaremos las principales novedades de esta versión.
¡Una nueva gestión del personal con IATA Training!
¡Desde hace algunos meses, hemos trabajado estrechamente con la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) para le ofrecer un sistema de gestión del personal más realista!
Hicimos tabla rasa de la entera gestión del personal tal como la conoció añadiendo un sistema de reparto de los empleados en diferentes departamentos profesionales como «Operaciones aeroportuarias», Servicios en tierra’, «Carga», etc.
Ahora puede gestionar cada uno de sus empleados: elegir interinos, o contratar a nuevos reclutas por contrato permanente y repartirlos en cada departamento de su compañía aérea.
Pero sobre todo, ¡para cada área de especialización puede formar a sus empleados para que se vuelvan más eficaz en nada menos que 45 formaciones diferentes!
Y una otra buena noticia: ¡se acaban las huelgas!
Gracias al programa de formación IATA Training, puede hacer evolucionar a sus empleados en la jerarquía de cada departamento, desde el estatus de «Principiante» hasta el «Mánager». Mientras más un empleado es competente, más beneficios otorgará a su empresa y más alto será su salario, ¡exactamente como en el mundo real! La ventaja aquí es que usted elija el reparto de sus empleados en la jerarquía.
Reequilibrio del juego
La llegada de esta función necesitó un reequilibrio completo del juego. En efecto, las investigaciones del antiguo sistema de gestión del personal han sido enteramente revisadas. Pues podrá descubrir un nueva sección dedicada en la I&D. ¡Se muestran alrededor de 20 nuevas investigaciones! Cereza del pastel, una gran parte de los R$ que invirtió en las investigaciones anteriores serán reembolsados.
Los reembolsos serán hechos de la manera siguiente:
1.º nivel de investigación: reembolsado al 100%
2.º nivel de investigación: reembolsado al 80%
3.º nivel de investigación: reembolsado al 60%
4.º nivel de investigación: reembolsado al 40%
5.º nivel de investigación: reembolsado al 20%
Pero no es todo, como ya ha tripulantes técnicos y tripulantes de cabina de pasajeros que otorgan puntos de característica a su compañía, hemos también pensado a le devolver el equivalente de esos puntos con el nuevo sistema. Así se beneficiará de empleados ya formados que le otorgan puntos de característica equivalentes a los que tenía.
Ejemplo: si tenía un tripulante de cabina de pasajero que le otorgó +5 en entretenimiento, tendrá empleados ya formados para obtener +5 puntos de entretenimiento.
En fin, si su compañía tenía una tasa de satisfacción superior al 100%, ¡usted podrá disfrutar de unos millones de dólares en los días siguientes! El importe se eleva a 4 millones de dólares por porcentaje de satisfacción, es sea un total de 400 millones de tenía un 200%, la tasa de satisfacción más alta.
Para descubrir y dominar toda esta función, le invitamos a leer la sección dedicada aquí.
Una navegación simplificada
Un sistema de navegación ha sido revisado para hacerla más fluida y simple. Cuando cierra una página, vuelve a la página anterior sin tener que recorrer de nuevo todas la páginas. Eso puede ser útil en caso de que no había terminado sus cambios.
Optimización de los tiempos de carga
Los tiempos de carga han sido optimizados para facilitar sus compras de hub y creaciones de rutas. A partir de ahora, ¡la visualización de todos los elementos es más rápida!
Cambio simplificado de las tarifas
El cambio de las tarifas de billetes de una ruta ahora son más simples.
En efecto, cuando quiere cambiar las tarifas de sus billetes en acuerdo con una auditoría, un botón le permite hacerle de manera automática sin tener que introducir manualmente cada cifra! Un ahorro de tiempo combinada con una gran facilidad de uso. 😉